所以，我向來覺得，上班，不只要快樂的上，也不只要很有競爭力的上；不只為了未來的一筆錢而上，也不是為了一個公司的品牌而上，而是，為了一件「大格局」的事而上。唯有這樣，才真的讓我們一生100%值了。
由於深信「大格局」的工作模式，因此我找人時，也特別注意大格局的描繪，而不是強調個別員工的福利有多棒、多好。我們公司本來就正在從事一場目前台灣沒人在做的大任務，我們要把一個網站直接推到國際，我們是全台灣第一支網站外銷團隊！聽得懂的人，就會加入我們公司，並且爭取自己的技術、名字在國際曝光、和海外高手PK戰的機會；而聽不懂的，就會漫天開價月薪15、20萬，要幫我們組一個teen，然後無所謂的大搖大擺走出大門。（這裡的笑話「組一個 teen」，請參閱「加入小公司，重新掌握人生方向盤」。）
但，即使這是一場有大格局的工作，我也知道，一定許多時候「不好玩」，所以第一個問的，就是對方的職涯規畫，也表示可以盡量順著對方的職涯規畫，去決定他的工作內容，而不是以公司制度來壓搾員工完全成人乾。我也希望同仁參與所有與外界曝光機會，而不是只由我來代表，用意在於讓這份工作不只是工作，not just a job，而是身在一個大格局的團隊的一個大格局的任務。
好奇心可以殺死一隻貓，意志力則可以讓一個人變超人。同樣的一件事，有人可以看成一碗無味的陽春麵，有人卻可以看成一盤豪華的海陸拼盤。陷在工作的我，絕不會先去批評老闆，也不會向朋友訴苦，而會先說服自己，這個工作對「人生」有什麼好處，然後也去看看，它帶有什麼大格局的含意。
由於深信「大格局」的工作模式，因此我找人時，也特別注意大格局的描繪，而不是強調個別員工的福利有多棒、多好。我們公司本來就正在從事一場目前台灣沒人在做的大任務，我們要把一個網站直接推到國際，我們是全台灣第一支網站外銷團隊！聽得懂的人，就會加入我們公司，並且爭取自己的技術、名字在國際曝光、和海外高手PK戰的機會；而聽不懂的，就會漫天開價月薪15、20萬，要幫我們組一個teen，然後無所謂的大搖大擺走出大門。（這裡的笑話「組一個 teen」，請參閱「加入小公司，重新掌握人生方向盤」。）
但，即使這是一場有大格局的工作，我也知道，一定許多時候「不好玩」，所以第一個問的，就是對方的職涯規畫，也表示可以盡量順著對方的職涯規畫，去決定他的工作內容，而不是以公司制度來壓搾員工完全成人乾。我也希望同仁參與所有與外界曝光機會，而不是只由我來代表，用意在於讓這份工作不只是工作，not just a job，而是身在一個大格局的團隊的一個大格局的任務。
好奇心可以殺死一隻貓，意志力則可以讓一個人變超人。同樣的一件事，有人可以看成一碗無味的陽春麵，有人卻可以看成一盤豪華的海陸拼盤。陷在工作的我，絕不會先去批評老闆，也不會向朋友訴苦，而會先說服自己，這個工作對「人生」有什麼好處，然後也去看看，它帶有什麼大格局的含意。
覺得自己格局不夠大也不是因為這篇文章才有的，想想這些日子以來，對工作的倦怠是真的因為內容的無聊嗎？如果能夠創造出一個「實相」，可以預期的目標，那麼這些時間的意義將會有所不同。還有時間看他的文章，那真的表示我的格局實在太小，不是嗎？
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